Главная »  Статьи прокуратуры

В прокуратуру района обратился житель района по вопросу нарушения трудовых прав ООО «Большая медведица»

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Трудовые отношения с работником прекращены 30.06.2018, вместе с тем выплата выходного пособия произведена лишь 02.07.2018, то есть не в день увольнения.

Также в ходе проверки установлено, что выплата заработной платы работнику неоднократно задерживалась.

В нарушение установленных требований закона о составных частях заработной платы работник в письменной форме не уведомлялся.

По результатам проверки прокуратурой района в отношении ООО «Большая медведица» вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч.ч. 1,6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Кроме того, директору ООО «Большая медведица» внесено представление и объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.

Дата публикации: 11 сентября, 2018 [13:27]
Дата изменения: 11 сентября, 2018 [13:28]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.